「小さな子供がいるから、まだ週５・フルタイムの勤務はできないなぁ」 「しばらくブランクあるので、最初はパートからスタートしたい」 そんな方もぜひご相談ください。 当院では、週3日からお仕事をしていただくことが可能です。 午前のみの勤務、午後のみの勤務、夕方１６時までの勤務など、あなたのライフスタイルにあわせて働くことができます。 院長も４人（！）の子供のパパ。 毎日、保育園のお迎えにも行く育メンドクターです。 お子さまの急病や学校行事などにも配慮します。 子育て中の方も安心して仕事ができる環境です。 駅近で通勤にも便利！ 地下鉄/JR/名鉄の大曽根駅から徒歩圏内。 マイカー通勤も可能です。

成長や日ごろの頑張りに応じて、時給も上がるような仕組みがあります。 ホワイトニングサロンも併設。 ホワイトニング技術も学んでいただくことも可能です さらに、パートから正社員への転換制度も設けています。 「子供が手を離れたので、フルタイムで働きたい」 「仕事も慣れてきたので、正社員になり収入を上げてゆきたい」 「目標もできたので、キャリアアップしながら長く働きたい」 あなたの状況の変化や成長に応じて、３年後・５年後を目指して働くことができる環境です。

一緒に働く先輩職員は、歯科医師３人、衛生士５人、受付/助手３人。 歯科衛生士は２０歳代が中心です。 実務経験なしの新卒で入った人も、スキルを着実に身に付け、現在は中心スタッフとして活躍しています。 日ごろの仕事や職場のことをどう感じるか、先輩スタッフに聞いてみました。 Ｑ１）当院はどんな職場だと感じますか？ ・院長もスタッフも優しく、質問しやすいです。 ・仕事だけでなく、プライベートの事も何でも話せるような和やかな雰囲気です。 ・院長が意見を取り入れてくださるのが嬉しいです ・スタッフや患者様との関係が和気あいあいとしています。 Ｑ２）入社当時の研修はどうでしたか？ ・先輩達が常にアドバイスをしてくれました。 　まずはサポートから始め、徐々に業務を教えてくれたので安心できました。 ・消毒、診療補助なども見学させて頂いてから、少しずつ人数を重ねて慣れていくことができました。 Ｑ３）当院で自慢できることを挙げてください。 ・終業時間が早いこと ・有給が欲しいところでしっかりとれる ・レーザーなどいろんな最新の機械がある ・感染対策がしっかりしている Ｑ４）当院で働き続けている理由は？ ・成長支援を積極的にしてもらえる ・働きやすい環境 ・居心地も良く、検診で来て頂いている患者さんも多いので、歯科スタッフとしてもやりがいがある ・子供がいても働きやすい Ｑ５）患者様からのクレームなど、仕事で「つらいなー」と感じた時は、どのようにして乗り越えましたか？ ・周りのスタッフに相談することで、気持ちが落ち着き、乗り越えることができました。 ・先輩にアドバイスを頂き、練習しました。 ・先輩にアドバイスをもらい、次にしないように一緒に対策を考えています。 Ｑ６）この求人を見ている方へメッセージをお願いします。 ・福利厚生が手厚く、スタッフとの関係も良いです。 　長く働ける職場だと思います！ ・長く続けやすい職場なので安心して働けますよ。 ・ぜひ一回見学に来てください。 　アットホームな感じはすぐわかってもらえるんじゃないかと思います。 ・歯科スタッフとしてもやりがいのある職場です。 　何でも相談できる先生やスタッフがいるので、安心して働ける環境です。 　有給も取りやすくプライベートも楽しむことができます。 　いつでも見学もいらしてください。 　ご応募お待ちしております！

楽しんでお仕事をしていますか？ どうせお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、友人が尊敬し、家族が喜んでくれる！ どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ 申し遅れました。私は光輪歯科で院長をしている、三輪恒幸です。 私たちは、次のようなことを大切にしています。 ----------------------------- ◆スキルアップ（成長） 私たちは、働く人のスキルアップを大切にしています。専門知識やスキルを少しずつ増やすことで、自信につながったり患者様に感謝されたりする機会が増え、成長を感じながら、充実して生き生きと働いていただくことができるからです。 歯科スタッフとして、そして社会人としても成長できるよう、日常の勤務の中で、一歩ずつ成長していただけるような体制を作っています。 ◆よい人間関係 当院の自慢の一つは、よい人間関係。 スキルを発揮しながら、自分らしく伸び伸びと働くには、職場環境の良さは不可欠です。意識を共有しながら一体感もって、お互い助け合いながら仕事ができる雰囲気です。 困ったことやわからないことなど、院長や先輩になんでも気軽に相談できるのが、現在のスタッフからも好評です。 歯科医院の退職理由のトップは人間関係。ですが、当院については、直近３年間で、定年退職以外で、退職した人はゼロです。 ◆業績向上 人間関係など、職場環境を良好にして、自分のスキルを発揮し、活躍ながら働いていただくためにも、常に医院の業績向上をめざしています。 適正な利益をあげることで、働く人の給与を上げたり、さらなる職場改善をしてゆきたいからです。 幸い、コロナ禍を経てもこれまで右肩あがりで推移していますが、自費率向上や新事業展開（ホワイトニングサロン）など、さらに業績を伸ばし、働く人に還元したいと考えています。 ------------------------------ 重なり合う部分がありそうな方は、ぜひご応募お待ちしております。